Kennismigranten
Minder dan de helft van de Vlaamse jongeren ziet de aanwezigheid van andere culturen als een verrijking van de samenleving, las ik vorige week. Dat blijkt uit onderzoek naar het denken en doen van Vlaanderens hoop, waarin de onderzoekers o.a. het ,,economisch racisme'' van onze jeugd in kaart brengen.
Jongeren kijken erg onzeker naar hun toekomst en vrezen dat Tatjana of Sergej hun plek op de arbeidsmarkt zou inpikken. Straf. Want net Tatjana en Sergej zullen voor de economische groei zorgen waar Vlaamse jongelui zo bezorgd over zijn.
Drie redenen waarom immigranten voor onze economische toekomst zullen zorgen.
Ten eerste: onze leeftijdspiramide gaat steeds meer op een trechter lijken. Een direct gevolg van de ,,ontgroening'' van onze arbeidsmarkt. Deze krant blokletterde vorige maand dat er nu al meer dan 100.000 jongeren minder zijn in Vlaanderen dan tien jaar geleden. Het wordt dus een pak moeilijker om mensen te vinden die als secretaresse, metselaar of ingenieur aan de slag willen.
En alhoewel de perceptie soms een ander beeld geeft, is de instroom van alle buitenlanders zeven keer lager dan het ,,tekort'' aan jongeren alleen al. Dat alles betekent dat binnenkort niet langer de bedrijven hun werknemers kiezen maar de kandidaten hun werkgevers.
Niet alleen hebben we minder jongeren in Vlaanderen, bovendien slaat de vergrijzing binnenkort pas goed toe. Vandaag al staan we op nummer 6 in de top tien van landen met de oudste bevolking en zijn we koploper in Europa wat betreft vroeg stoppen met werken. Gevolg: een ontzettend grote uitstroom op de arbeidsmarkt.
De tweede reden is dat we niet de enigen zijn die met een ontgroenings- en vergrijzingsprobleem kampen. China stevent op af op een regelrechte tsunami van bejaarden. Alleen praat nog niemand over dat probleem. In de stoomcabine van de wereldeconomie daalt het aantal jongeren en stijgt het aantal mensen boven de 70 explosief. Binnen 15 jaar is zowat driekwart van de Chinese gezinnen kinderloos. Tegen de huidige groeikoers heeft het land dan wel een resem jobs die moeten ingevuld worden.
In die nieuwe wereldwijde wedloop voor talent zullen de VS, China, India en Europa wedijveren met elkaar. Gastlanden zullen niet langer bepalen wie er bij hen aan de slag mag, maar kennismigranten zullen hun nieuwe thuis kiezen uit een waaier van opties.
De derde reden is simpel. Diversiteit brengt creativiteit. Professor Richard Florida en Charles Landry maakten een tijdje geleden al bekend dat veel bedrijven verhuizen naar tolerante regio's. Zonder tolerantie voor verscheidenheid geen economische groei. Dat is een van de redenen waarom Silicon Valley zo'n succes is. Daar zitten niet noodzakelijk meer slimme mensen samen dan ergens anders, maar wel meer verscheiden mensen die zich er bovendien allemaal thuis voelen. Een derde van alle start-ups in Silicon Valley is van een Indiër of een Chinees.
In Canada en Australië is het principe van talent-immigratie al goed ingeburgerd. Regelmatig kijken ze daar welke kennis ze nodig hebben om hun economie geolied te laten draaien en trekken die mensen aan. Premier Guy Verhofstadt en minister-president Yves Leterme zijn het idee genegen. Nu de Vlaamse jeugd nog een trap onder haar kont geven.
maandag 26 maart 2007
Vind je dit interessant? Deel het met anderen.
